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Equidad en acción en el condado de Santa Cruz
Foto y créditos: Programa de Becas de Conservación Doris Duke de UC Santa Cruz
Te invitamos a unirte a nosotros para tomar medidas regionales y promover la equidad racial en el condado de Santa Cruz. Esta lista de medidas te ayudarán a comenzar.
¿Tienes alguna medida que te gustaría compartir? Háznoslo saber.
Organizaciones regionales de servicio lideradas por personas de color con experiencia impulsando el trabajo de equidad racial en el condado de Santa Cruz.
Promotores comunitarios y locales de colorabogando por un cambio sistémico en el condado de Santa Cruz.
Conoce los consejos de la Fundación Comunitaria sobre cómo donar localmente para alcanzar la equidad racial.
Compra de y contrata a personas de color de la región:
Trabajadores diurnos
Jóvenes y adultos superando obstáculos
Vendedores locales o empresas lideradas por personas de color
Pasantes remunerados
Haz que tu proceso de contratación sea más equitativo
Instaura estructuras de trabajos que apoyan el crecimiento de liderazgo y compensación de las personas de color en tu organización.
Apoya el acceso a oportunidades de educación superior para jóvenes de color.
Asiste a eventos comunitarios que son dirigidos y que comparten historias de personas de color.
Escucha, lee, comparte y aprende de las historias de personas de color en la región.
Celebra y apoya a artistas y músicos de color locales
Comparte un reconocimiento territorial.
Continuamente edúcate sobre cómo tú, como individuo, puedes ser antirracista.
Comprende la demografía racial y étnica del condado de Santa Cruz.
Usa este saber como medida para evaluar la representación equitativa en tus organizaciones, en sus liderazgos, en el personal, dirección, vendedores y participantes.
Aprende sobre los datos de disparidad racial en la región, las causas de raíz, e identifica formas en las que tú o tu organización pueden contribuir a disminuir las disparidades a nivel local.
Apoya, aprende de y vota por líderes de color confiables en el gobierno local y posiciones de poder.
Compromete recursos para la equidad, capacitación continua sobre equidad racial e incluye personal dedicado a la diversidad, equidad e inclusión en tus lugares de trabajo y en las organizaciones con las que participas.
Facilita la comprensión de la información sobre servicios esenciales, accesible en diferentes idiomas: Español, lenguas nativas (mixteco, zapoteca, chatino, mixe, náhuatl, triqui), tagalo, cantonés y jemer; y también en formatos no digitales.
Apoya la abogacía local y las políticas antirracistas que aumenten la vivienda asequible y equitativa, el acceso a alimentos, la atención médica, la reforma migratoria y los derechos de los trabajadores.
¿Tomaste acción?
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